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女性活躍推進法

株式会社 マルエー  行動計画


女性が多様な職種や階層で働き、仕事のやりがいを感じ幅広く活躍できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

 

1.計画期間 令和 2年 4月1日〜 令和 5年 3月 31日までの 3年間

2.内容

目標1:チーフ(係長級)に占める女性の割合を2020年2月1日現在の25%から30%にする

                                               

 

 

 

 


<対策>

 ●令和  2年 4月〜  あゆみノート活用によるレベルアップを図る

 ●令和  2年 4月〜  女性の少ない部署への女性の配属を増やす

              

目標2: 従業員の1ヶ月平均残業時間を2020年2月1日現在の4.8時間から3.8時間にする

 

 


<対策>

 ●令和  2年  4月〜 必要な仕事の取捨選択

 ●令和  2年  4月〜 改善委員会設置による業務効率化の計画・実施